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8月11日，盐城晚报记者从市人社局获悉，我市推进社保和人事改革十大“清单”出炉。市人社部门要求系统上下加大力度，稳妥推动改革举措落地生根。 加快推进机关事业单位工作人员养老保险制度改革落地，同步实施参保首次登记、相关数据信息采集工作，10月底前实现按新制度参保缴费和发放养老金，年底前全面完成。 加快建立全民参保登记动态管理长效机制，大力实施“同舟计划”等专项扩面行动，加大断保人员续保和困难群体参保帮扶力度，力争“应保尽保”；充分发挥三方联网、五险合征、五证合一作用，抓住降费契机下大气力做实缴费基数，力争“应缴尽缴”。 加快城乡居民医保制度整合进度，射阳、东台两个省级试点地区，按照要求率先突破，市本级年底前出台整合实施方案，其他县（市、区）须及早做好整合准备工作。 深化医保付费方式改革，确保年内全部实现总额控制，定点医疗机构覆盖率不低于50%，按病种付费的病种数不少于种，总额控制的基金占总基金支出比重提高到80%以上。 全面取消医药机构医疗保险定点“两个资格审查”，市里即将出台后续协议管理办法。加快推进医保异地就医结算这一“总理工程”，尚未实现省内双向联网的地区年底前完成联网，已联网地区扩大定点医疗机构数量、提高运行质量、提升结算率；县（市、区）开发跨省异地就医结算系统，确保年底前实现跨省联网结算。 推进公务员分类管理改革，实施聘任制公务员试点。完善公务员考核管理系统，争创省级公务员平时考核示范区。探索推行教育、卫生等行业“县聘校用”“县聘院用”管理模式改革，均衡教育、卫生人才资源配置。加快国有企业负责人薪酬制度改革步伐，市本级即将出台实施意见，各县（市、区）须加快推进步伐。 赞赏 |
