身份证识读器首次“搬”上招聘会

　　“把第二代身份证识读器应用到招聘会上，可以最大程度方便求职者和招聘方对接，一位求职者可以点击多家企业，即便在外地，也能很快与盐城本地企业联系上，求职目标更明确，企业招聘人才也有更大的选择空间。”亭湖区人社局相关工作人员介绍，这套软件应用到招聘会上，真正提高了效率，解决了空间的局限性问题，方便更多求职者找工作。

　　据了解，这是亭湖区“智慧就业”的一部分，对于人社部门，这种方式也有利于进行大数据分析，各类求职就业中的问题都可以通过数据收集分析研究出来，方便政府部门出台新的政策解决实际问题。

名求职者达成就业意向

　　宿迁学院招生就业处处长刘晓告诉盐城晚报记者，盐城连续3年组团来宿迁学院举办招聘会，学院有多名毕业大学生选择在盐就业，其中绝大多数是盐城人。

　　据亭湖区劳动就业服务中心主任邱静介绍，为充实亭湖区专业技术人才队伍，优化人员结构，亭湖区人社局赴宿迁学院组织专项招聘会，月薪在元到元不等。邱静说，之所以选择宿迁学院，是因为宿迁学院年名毕业生中，有人是盐城人，有近10%是盐城籍学生，通过调查，这些学生中有90%毕业后希望能回盐工作。

　　亭湖区人社局局长周亚民说，亭湖区将市委、市政府的引才规划和区委、区政府引进人才的各项优惠政策编纂成册，下发全区。大力宣传“”人才计划。利用电视、报纸、网络、 　　周亚民表示，下周，他们还将组织有关企业赴成都、贵州等地集中招引省外劳务，并举办专场招聘周、重点企业招聘会等一系列引才用工专项行动，切实帮助企业解决用工和人才紧缺问题。

韩艳　盐城晚报记者　程兰霞　李倩

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