就业工作是高校最重要的工作之一，团组织做就业工作，一定要与行政部门抓就业工作进行互补，要找准帮的定位，着力扶的措施，真正帮小忙，做大事。

首先是“全过程”筑牢就业观念。将促进学生就业的着眼点由“毕业生求职时”前置到“人才培养的全过程中”，注重全过程培育。依托我们团学组织所特有的“信仰公开课”、团日活动等育人载体，抓新生生涯规划、就业思维、经验分享三个工作重点，推动学生就业观教育“入脑入心”。

其次是“多方位”提高就业能力。校团委以社会实践为主要抓手，曾主动联系盐城市钢铁、汽车、新能源、电子信息四大主导产业的企业单位，共建社会实践基地，形成寓教于行的“行走课堂”。我们与职业技能型学生社团一起举办简历大赛、求职大赛，激发学生自我提升潜力。

再次是“宽领域”挖掘就业资源。我们校团委与学校的招生就业部门联合市人社局每季度举办“驻盐高校学子留盐行动”专场招聘，双向满足地方政府对人才需求和毕业生就业需求。同时，我们借助第二课堂成绩单的实施，结合各专业学科特色，引导学生参与产业见习实习。

最后是“广角度”实现就业保障。团干部每年与1-3名毕业年级学生结对，落实一人一档，做到精准化帮扶。去年，我们与学校所在地的亭湖区、盐都区、经济开发区的团委、团工委举办了多场直播荐岗活动。在学生确定就业去向后，我们团组织依托校友会力量，以师傅带徒弟的方式，确保学生找到工作后，还能留得下、用得上，真正完成就业。

盐城师范学院团委书记丁炫凯来源：中国青年报

（来源：中国青年报）