4月28日，盐城市餐饮行业协会劳资双方各5名代表齐聚一起,围绕“战“疫”情、助复工、促发展“这一主题，召开集体协商会议，专题协商受“疫”情影响以来餐饮行业企业停工，职工停岗没有收入问题，确保餐饮企业一线职工能正常发放基本工资开展“非常”协商，在全市餐饮行业企业和职工中引起强烈反响。这是该行业面对“疫”情主动承担社会责任，法人代表担当作为，在复工营业“关键时期”召开的一次“关键会议”，表明餐饮行业企业劳资双方携手战“疫”、心手护企、牵手回暖的决心和信心，有效地维护职工合法权益，谱写出劳资播撒协商成果，企工孕育和谐希望，依法开展集体协商，维护职工合法利益，构建和谐劳动关系协奏曲。

今年1月份以来，由于“疫”情影响，盐城市餐饮行业普遍经济严重下滑，面对严峻的“双停”大“考”，餐饮行业协会和工会联合会一手抓防疫、一手抓复工，组织带领餐饮行业企业广大职工积极迎战大“考”，在抓好行业营业的同时，积极启动要约行动，依法开展集体协商，劳资双方齐心协力、共克时限，及时果断建议协会发挥集体协商制度优势，内激企业动力、外挖职工潜力，稳定职工队伍，改变“疫”情影响现状，共度难关。连续一二个月来，行业工会组织职工代表进行调查研究，在搜集职工意见，掌握第一手资料的同时，一轮“战疫情、助复工、促发展”的“非常时期”“非常会议”如期召开。会议由餐饮行业协会工会联合会主席徐加忠主持，协会行政方首席代表徐冰出席会议。会上，工会主席徐加忠对年盐城市餐饮行业工资集体协商和劳动安全专项集体合同两个合同草案作了说明，经过劳资双方热烈讨论、友好协商，在集体协商制度框架内，最终达成疫情防防控期间，职工工资一分不降，也不增加，与往年持平，每月元全部发放，同时，增加职工福利和职工技能培训费，工资增长等形势回暖、企业效益回升，经劳资双方同意继续增加职工工资的协议（草案），解决广大餐饮行业职工基本生活保障问题。使广大职工深受鼓舞、深受感动，激发了广大职工发展企业和积极性。

会议结束后，市总集体协商专家组成员为会议的圆满成功作了点评，餐饮行业协会工会首席代表、工会主席徐加忠做了总结讲话。市总工会副主席周新民出席会议，他首先肯定了餐饮行业工会在疫情防控期间解决职工利益、维护权益所做的努力，取得的成绩表示满意并提出“三点”工作要求：

一是立足高站位，依法开展集体协商工作。各级工会组织特别是餐饮行业协会和工会联合会在“疫”情防控期间，要树立大局意识，思想立足高站位、工作节奏高要求，树立防控复工服务工作一盘棋意识，组织带领团结餐饮行业企业和广大职工一边防疫、一边复工、一边开展集体协商，维护职工合法权益，做到上下一心战胜“疫”情，全面营业振兴经济。

二是立足高起点，深化集体协商工作。坚持自加压力，排除“疫”情影响，餐饮行业企业复工后，企业可能一时圆气不足，恢复需要时间，在全面营业发展经济方面，行业协会和工会组织要立足高起点，上下齐努力，工作自加压力，深化集体协商，做到企业发展与工会工作一肩挑、集体协商与维护职工利益两不误，以集体协商制度基础性工作，引导企业发挥好、运用好这一制度，正真做到协商制度惠及企业，协商成果惠及职工，共同发力、促进发展、实现双赢。

三是立足高标准，创新集体协商工作。?“疫”情防控工作一刻都不能放松，我们要在创新集体协商工作的同时，创新要立足高标准，做好集体协商这项阳光事业，用实际行动决战“疫”情，静待春天。各级工会组织要积极主动、担当作为，根据市总全年工作部署要求，发挥广大职工聪明才智和主人翁精神，在企业防疫复工营业发展中创新工会工作，在工会创新中发展企业经济，为企业发展、创新集体协商出力流汗，促进企业复工营业成绩和集体协商工作全年目标任务高质量发展。

文/李保国李云