新个税算法发生特别大的变化，快来一起学习

政策相关规定

《财政部、国家税务总局关于个人所得税法修改后有关优惠政策衔接问题的通知》

（财税号）

自年1月1日起，个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；超过3倍数额的部分，不并入当年综合所得，单独适用综合所得税率表，计算纳税。

划重点

当地上年职工平均工资3倍数额以内、免征个人所得税、超过3倍数额的部分、不并入当年综合所得、单独、适用综合所得税率表。

案例

年8月与公司解除劳动合同，取得了取得一次性的补偿金元（含税），其中，支付补偿金时缴纳养老保险元、医疗保险元、失业保险元、住房公积金元（以上均在税法允许扣除范围之内）。假设当地上年职工月平均工资0元，离职时在公司工作10年。公司应如何为员工扣缴个人所得税：

免税所得：0×12×3=280（元）

查找税率：-280=（元）

适用税率为10%，速算扣除数为

综合所得税率表详见附件

计算应纳所得税额=×10%-=（元)

提醒

1.没变：在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税；

2.变化：

新算法，不需要考虑工作年限；

原算法，需要考虑工作年限，是“以个人取得的一次性经济补偿收入，除以个人在本企业的工作年限数，以其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税。”；

3.变化：

新算法，因为不并入综合所得，计算综合所得时可以扣除专项附加，所以解除劳动关系取得一次性补偿收入计算个税的新算法，不需要扣除“住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金”；

原算法，需要扣除“住房公积金、医疗保险金、基本养老保险金、失业保险基金”

4.变化：

新算法，因为不并入综合所得，计算综合所得时可以扣除减除费用6万元，所以解除劳动关系取得一次性补偿收入计算个税的新算法，不需要扣除扣除减除费用6万元；

原算法，将“其商数作为个人的月工资、薪金收入，按照税法规定计算缴纳个人所得税”，考虑了扣除数/元；

5.变化：

新算法，适用综合所得税率表，计算纳税；

原算法，适用月税率表，计算纳税；

6、原算法规定

如今已是1月，个税新政正式落地。从不同所得项目的预扣预缴、到专项附加扣除，再到个人信息填报等等全都发生了翻天覆地的变化。

年国家还出台了会计人员失信的惩戒措施，明确规定如做假账，5年内不得从事会计工作。针对一般职员的工资薪金到底如何累加预扣预缴，针对临时人员（临时工、包工头等）如何预扣预缴等等，每个人员都不一样。能否熟悉最新个税政策牵扯年个税扣缴风险。

与此同时，年11月还颁布了最新最严的社保联合惩戒措施，年社保归税务局征收。如今社保到底是什么样的形势？针对一些挂靠社保、挂证人员、临时工、返聘的人员，社保应如何应对，对每一个财税人员来讲也异常重要。

形势十分严峻

财务人员压力巨大

???

航天信息着力开展《个税新政落地：新个税深度解读与社保审计应对》专题课程，邀请行业专家，从新政的解读到实例的解析，将财务人员面临的实际操作问题与现行政策协调处理。帮助财务人员在日常工作中形成风险意识，全面把握改革新政，规避税务风险。

课程信息见下方图片

授课讲师：吴莉莉

现任教南京高校。从事会计人员、税务人员的会计、税务知识培训工作十余年，积累了丰富的工作经验。在航天信息担任咨询专家期间，为来自全国不同行业的会员提供即时财税答疑，从咨询工作中积累了大量的案例，实战经验丰富。曾先后多次为纳税人进行过最新税收政策解读辅导、企业所得税汇算清缴政策辅导以及企业内训专题讲座，具有较深厚的理论功底和丰富的培训经验，擅长将会计与税务知识综合运用到企业经营管理之中，为企业设计合理的纳税方案；讲课思路清晰，案例丰富，实用性强，受到学员的一致好评。

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课程具体内容如下：

个税变化多、社保将严查

2月份即将申报1月份个税

专项附加扣除应该如何填写？

还有哪些注意事项？

个人所得税如何进行汇算清缴？

社保又有哪些新的变化？

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1月18日盐城阜宁

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