年，为招聘简章中的房子、安家费和科研奖励政策等福利待遇心动，海外归来的博士刘老师等人决定入职江苏省盐城市盐城工学院。然而，入职后学校提供的过渡性居住房屋租金不断上涨、人才公寓无法兑现、科研奖金大打折扣……刘老师提出辞职，却被学校索要万元赔偿款。

刘老师无法接受，于年7月向盐城市亭湖区人民法院提起诉讼。对此，盐城工学院人事处一工作人员回应称，“学校当初承诺的时候出发点是好的，但是不给分房，要求青年教师搬离过渡房也不是学校单方面能决定的。”

5月8日，盐城市亭湖区人民法院法官万莉告诉红星新闻记者，法院已受理此案，此案将于近期开庭审理。

过渡房租金上涨，人才公寓未能兑现

红星新闻记者了解到，刘老师今年35岁，是毕业于国内某知名高校的博士，期间曾到美国高校进行交流学习。年9月回国开始找工作，看到盐城工学院年招聘简章中的房子、安家费和科研奖励政策等福利待遇心动不已，于是在年1月顺利入职盐城工学院。

据刘老师介绍，学校曾答应会把一期人才公寓分给他们，然而在他们报道时学校却说“你要早来一周就好了，房子上周刚刚分完”。学校当时给刘老师提供了过渡住房，也是人才引进政策中的待遇，每月收取元租金，并承诺转年的二期人才公寓会分配给他们，对此他们表示接受。

▲盐城工学院年人才引进政策图据学校