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医院是一所集中医药医疗、教学、科研、预防保健、康复、急救为一体的医院。医院专业技术人员队伍建设，医院现面向社会公开招聘编外合同制临床、医技、药剂、职能等科室专业技术人员38名。现将有关事项公告如下： 招聘条件1.具有中华人民共和国国籍；2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度；3.品行端正，团结同志，廉洁奉公,具有良好的职业操守和良好的团队合作精神；4.具备岗位要求的身体条件、心理条件；5.招聘对象为国家计划内招收的全日制普通高校毕业生，年龄在30周岁及以下（年6月20日及以后出生），对年龄有特殊要求的，以岗位表中注明的为准；6.具备《医院年公开招聘编外专业技术人员岗位表》（附件1）中岗位要求的资格条件；7.资格条件中的应届毕业生，指国（境）内全日制普通高校年毕业并取得学历（学位）证书的人员。年和年全日制普通高校毕业生，若仍未落实工作或学习单位，其档案关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、人才交流服务机构和公共就业服务机构的，可按应届高校毕业生或社会人员报名。国（境）外同期毕业人员（含择业期内未落实工作单位的），可按应届毕业生报名。国（境）外同期毕业人员，是指在国（境）外教学科研机构学习，与国（境）内应届毕业生同期毕业，并在年12月31日前完成教育部留学服务中心学历认证的留学人员；8.取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆承认学历的其他台湾居民应聘时按国家和江苏省的有关规定执行;9.有下列情形之一的，不得应聘： （1）现役军人或普通高校在读非届毕业生；（2）与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系等亲属关系的，不得应聘事业单位的组织（人事）、纪检监察岗位；与现有在岗人员存在上述关系的，不得应聘到岗后形成直接上下级领导关系的管理类岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》明确应当回避的岗位；（3）年8月31日前，在国家规定服务期内的公务员，或有规定（含协议明确）不得解聘离开工作单位（岗位）的人员，或国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。（点击查看大图）招聘具体详情、岗位表及报名表可在：盐城市卫生健康委员会网站（ 考试采取笔试和面试相结合的办法进行。1.笔试：笔试内容为应聘岗位所需专业知识，笔试总分分，设60分合格线。笔试具体时间、地点另行通知。2.确定面试人选。在笔试成绩合格人员中，按照招聘岗位1：3的比例从高分到低分确定参加面试的人员（含末位同分者），不足1：3的按照实际人数确定面试人选。在上述范围内的应聘人员，以及其他排名较前的人员，请在成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，联系不到者视为自动放弃。3.资格复审：面试前，医院对进入面试人选进行资格复审，资格复审时必须提供报名材料原件。凡考生提供的证明材料影响资格复审结果的，取消其面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人员。资格复审的具体时间、地点另行通知。4.面试：主要考察应聘者的综合分析能力、沟通协调能力、应变能力、语言表达能力、仪表风度等。面试总分分，设60分合格线，低于合格线者不予录用。面试成绩当场公布。面试时间、地点另行通知。5.总成绩计算方式：总成绩采取百分制。考试结束后，根据应聘者笔试、面试得分情况，按笔试占50%、面试占50%的比例计算考试总成绩。成绩均保留两位小数，第三位小数按“四舍五入”办法处理。招聘单位根据招聘报名等情况，制定招聘工作方案报市卫健委备案后，由招聘单位具体组织实施。聘用及纪律监督 聘用考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分顺序，根据招聘岗位拟招聘人数，1：1确定参加体检人员。如总成绩相同，笔试成绩高者优先，如笔试成绩仍相同，对成绩相同的人员组织加试（加试时间、方式、地点另行通知）。体检标准按照最新的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。体检结束后，招聘单位对体检合格人员组织考察（考察参照江苏省公务员录用考察标准执行），并根据考察和体检结果，研究确定拟聘用人员名单。因个人放弃、体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的考试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补（成绩相同取舍办法同前）。拟医院医院事务公示栏内公示不少于7个工作日，接受社会监督。拟聘用人员名单公示后，应聘人员如无正当理由放弃聘用资格的，招聘单位可以在名单公示结束后的1年内取消其再次应聘本单位的资格。对公示无异议人员，招聘单位按规定为其办理有关聘用手续，与拟聘用人员签订聘用合同，约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级；考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。纪律监督1．招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检监察部门的监督。 2．本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔〕9号）第七章第三十六条规定实行回避。3.本公告最终解释权归医院。监督-（医院纪委办公室）；咨询-（医院组织人事科）。医院简介 医院是一所国家医院、南医院,国家医院。编制床位张,目前开放床位张,设病区21个。现有职工人,其中高、中级职称人,博士、硕士研究生学历人员人;全国名老中医药专家学术经验继承指导老师4人,省工程第二层次培养对象1人,第三层次培养对象11人,省名中医12人,市名中医11人,院级名医35人,市政府有突出贡献专家和享受政府特殊津贴专家7人,全国优秀中医临床人才2人,全国中药特色技术传承人4人,全国中医护理骨干人才3人,柔性引进医学博士、学科带头人20人。医院坚持中医为主、中西医并重的办院方向,中医药特色优势明显，综合服务能力不断提升。开设临床及医技科室41个,其中,国家级重点专科2个,省级重点专科6个,市级重点专科19个,国家名老中医传承工作室4个、国内知名专家名医工作室10个和国家规培基地2个。开设专病门诊47个,开展中医诊疗项目78项、中医特色护理项目22项,开展中医养生保健及治未病特色诊疗,推出治未病健康产品22种。医院注重医教研协同发展,先后荣获省、市级科技进步奖79项,医学新技术引进奖58项,自主研发专科专病特色制剂57种,深得病人的信赖和好评。医疗设施先进,拥有高场MR、螺旋CT、DSA、彩超、数字胃肠机、数字化乳腺钼靶机等大型医疗仪器设备和腹腔镜、胸腔镜、宮腔镜、椎间孔镜、关节镜、ESD、EMR、ERCP等微创设备,为市区三大急救治疗分中心之一。医院坚持以新发展理念为引领，以“苏北领先，省内一流，全国百强”为目标，不忘初心，牢记使命，深入贯彻落实全国中医药大会精神，传承精华，守正创新，秉承“厚德尚道敬业自强”的医院精神，为建设健康盐城、推动中医药事业高质量发展、建设医院不懈努力。编辑 韩 爽 校对 王加华 审核 黄万春 预览时标签不可点收录于话题#个上一篇下一篇 |
