为适应教育事业发展需要，进一步优化师资队伍结构，经研究，决定面向社会公开招聘名教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

详见《阜宁县年公开招聘教师岗位表》（附件1）。

二、招聘范围和对象

年7月底前毕业和年尚未就业的全日制普通高校本科及以上毕业生。

三、报考条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；

2.热爱教育事业，具有良好的职业道德，遵纪守法，品行端正；

3.年龄不超过30周岁（年1月1日及以后出生）；

4.具有相应教师资格（或持有已参加教师资格认定证明）。应聘音乐、体育的无教师资格证书也可报名应聘，但聘用后须在三年内取得相应教师资格证书，否则可解聘；

5.志愿在阜宁教育系统从事教育教学工作不少于5年；

6.身心健康。

四、招聘程序

1.发布信息。在中国阜宁、阜宁教育网和相关高校发布公开招聘信息。

2.组织报名。

报名时间:年1月2日至1月16日（上午8：30-11：30，下午2：30-6：00）

报名方式:现场报名

报名地点:阜宁县教育局组织人事科（阜宁县阜城街道上海路号二楼室,联系人:倪老师,-89716）。

注意事项：每位报考者只能报考（高中、初中、实小、附小）一个学科岗位。

年毕业生须提交《报名表》、学历证书、学位证书、教师资格证书、报到证（或毕业生就业推荐表）、有效居民身份证原件和复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。

年毕业生须提交《报名表》、《毕业生双向选择就业推荐表》或《毕业生就业协议书》、教师资格证书（或参加教师资格认定证明及书面承诺）、有效居民身份证原件、复印件及2寸正面免冠彩色照片2张等。

3.资格审查。县教育局对报名者进行资格审核。

所有招聘岗位均设1：3开考比例，招聘岗位数与通过资格审核人数达不到开考比例的，经市人社部门同意后，可适当降低开考比例,如不能降低开考比例的，相应核减直至取消招聘岗位数。报考被取消岗位的考生，可在规定时间内报考其他符合条件的岗位。

通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。

4.组织考试

①考试分笔试和面试。考试工作由县人社局、教育局和用人单位共同组织,报名人员一律凭身份证、准考证参加笔试和面试。

②笔试采用闭卷方式，试卷满分分,设60分合格线，主要考查所报学科岗位必备的专业知识。笔试时间、地点见准考证。笔试结束后，在笔试合格者中，依据笔试成绩按高中初中岗位各学科招聘计划数1:3比例、小学岗位各学科招聘计划数1：2比例，从高分到低分确定参加面试人员，末位同分者一并入围，笔试成绩可在阜宁教育网上查询。

③资格复核。面试前，由县教育局对面试人选进行资格复核。凡不符合报考条件者，取消其面试资格，并在笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。

④面试总分为分，设60分合格线。音乐、体育和美术学科面试采用上微型课加专业技能测试方式，微型课和专业技能测试分值各占50分；其他学科面试采用上微型课加答辩方式，其中微型课70分，答辩30分。面试成绩当场通知考生，面试时间、地点另行通知。

⑤总成绩计算方法：总成绩＝笔试成绩×60%+面试成绩×40%

5.体检、考察

①考试结束后，在考试合格人员中，按招聘学校各学科岗位拟招聘人数1：1的比例从高分到低分确定参加体检人员（若末位总成绩相同，取笔试成绩高者；若末位总成绩相同，笔试成绩亦相同，则另行安排加试，按加试成绩从高分到低分确定）。参加体检人员名单将在阜宁教育网公布。

②体检工作由县教育局组织，体检费用个人自理。体检标准参照《江苏省教师资格认定体检标准》执行。体检时间、地点及要求在公布进入体检人员名单同时发布。

③对体检合格人员由县教育局组织考察。因个人放弃或因体检、考察不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在同岗位成绩合格人员中按考试成绩从高分到低分依次递补，递补方法与确定参加体检考察人员方法相同。

④对体检、考察合格人员进行选岗，时间地点另行通知。未按时到现场或在现场未选择者，视作自动放弃聘用资格，出现的岗位空缺不再递补。

⑤网上公示。选岗结束后，对拟聘用人员进行公示（公示7个工作日）。

6.办理手续。

拟聘人员须在年8月10日前将个人档案寄送阜宁县教育局组织人事科（







































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