年3月8日，为加速推进盐城市残疾人就业问题，盐城市残联副理事长朱友余，盐城市建筑设计研究院副院长张宏东,城市残疾人就业服务中心主任刘学梅等一行八人莅临江苏淮海人力资源服务产业园参观考察。徐州经济技术开发区社会事业局副局长张辉，产业园运营中心副总经理刘明子陪同参观。

江苏淮海人力资源服务产业园始终坚持以创新、赋能、共享为主题开展业务，并以时代发展的眼光、开放包容的胸怀，极力打造一个“专业化、信息化、高端化、国际化”的人力资源服务平台，为区域企业与产业发展提供强有力的人力资源服务。

考察团领导对一楼人力资源大数据分析平台十分赞赏，产业园运营公司副主任刘吟雪详细介绍该平台5大功能模块：基础数据分析、就失业分析、流动性分析、动态用工分析、岗位竞争力分析旨在从多个维度对人力资源数据进行深入的挖掘，对之后的精准匹配就业提供良好的数据支撑。通过右侧小屏能够详细看到为人物导览以及公布每一个会议室、培训室的会议内容和培训内容。随后参观了产业园一楼成果亮点——对接可视化平台。该平台是产业园创新式软件数据信息，搜罗各大平台人才信息，刘吟雪副主任表示不能仅仅依靠政策红利吸引入驻机构，一旦红利政策取消，机构就会立刻消亡。所以我们要依靠自身优势使入驻机构能够感受到自身企业在产业园中的可持续发展性，产业园要为入驻企业源源不断提供福利，搭建企业、机构、人才三方的业务是产业园的吸引入驻机构的核心亮点。而江苏淮海人力资源服务产业园正是因为这些企业的需求应运而生。

二楼成果展示区考察团领导了解了徐州市城市名片，并观看淮海经济区城市宣传片，以及园区的功能配套、规划定位、招商运营、产业政策等。以及产业园全体人员的目标将是3年完成国家级产业园申报，并向领导详细介绍了人力资源服务行业中细分业务，表示人力资源服务行业现在是一个庞大的产业体系其中法务、财务、税务、人才测评都能够囊括在内。并表示习近平总书记对现如今人力资源行业的支持，人力资源行业将成为日后各行各业的坚实后盾，江苏淮海人力资源服务产业园将产业园主楼、裙楼全部面貌以立体概念的形式呈现在考察团面前。不仅有产业园全貌还展示了徐州的发展定位、习近平总书记对人力资源产业发展的支持、徐州地处淮海经济区的区位优势、人力资源发展历史、以及拥有的产业体系、对淮海经济区政府出台人才引进相关政策进行了解，刘吟雪副主任介绍到政府政策对于淮海经济区人才有重大帮助。产业园通过智能化体系对整个园区进行规划定位，以及江苏淮海人力资源服务产业园科技感以及智能化是走在国内前端的。

随后走访园区入驻机构，11楼江苏满天星企业管理咨询有限公司负责人详细介绍了公司现状以及未来发展，表示进驻产业园后公司发展迅速，已经成功在徐州地区扎根，并成功运维HRS管理系统，跨11个地区保障整个公司的良性运营。

徐州市仁捷服务外包有限公司，负责人对公司进行了详细的介绍专业从事人事外包、劳务派遣、弹性用工的人力资源服务机构，公司具有一批精通人力资源管理、劳动人事事务和劳动法律法规的专业人才和行业精英，在一定程度上为给客户提供专业服务奠定了厚实的基础。

考察团深入招聘场馆进行考察，副总经理刘明子表示江苏淮海人力资源服务产业园智能化招聘场馆利用纯电子化过程控制，通过合理的分区和有效的智能化集成系统运用，在响应国家政策加强人力资源市场信息化建设的同时，提高了市场招聘求职工作的整体效率和服务质量。

并介绍了招聘场馆两大核心亮点——远程面试直播间以及视频简历录制室，产业园自主开发的远程面试系统，可以供企业以及求职者进行一个双向的在线面试，不受地域限制也能找到工作。现如今大家消耗在短视频的时间上远超于其他，所以产业园能抓住现在人的心理，将求职者的简历通过视频传递给企业，能够快速让企业对求职者有一个感性的认知。

淮海人力资源服务产业园智能化招聘场馆的建成，将是淮海经济区最为先进的现代化招聘场馆，线上可以为上千家企业、线下可容纳88家用工企业提供招聘服务，每日可为上万求职提供就业服务。

江苏淮海人力资源服务产业园运营公司—徐州经济开发区人力资源公司隶属于徐州经济技术开发区金龙湖控股集团，是经工商行政管理部门批准于年正式注册的企业法人。公司主营业务包括劳务派遣、服务外包、人才测评、涉外劳务、培训服务、人才海外培养、产业园运营等，本公司熟知国内外人力资源合作相关政策与法规，具有高素质的专业工作管理人员，在开展国际劳务合作方面享有良好的信誉，始终保持规范、优质、高效的工作风格。

联系方式：-