疫情防控常态化背景下，盐城市克服影响、抢抓机遇，扎实推进各项人才工作。4月8日，市委组织部召开“人才强链”行动部署视频会，聚焦全市23条重点产业链，启动实施“一产业链一人才计划”，进一步促进产才深度融合发展。

会议指出

实施“人才强链”行动，是服务中心大局的务实举措，是深化产才融合的必由之路，是提升科技人才工作者队伍服务水平的有力举措。要围绕产业链打造人才链，同步规划产业发展和人才发展，同步绘制产业图谱和人才地图，同步开展招商引资、招才引智、招院引所，进一步强链、补链、固链。要摸清关键节点、薄弱环节，找准产业与人才发展的切入点、结合点、共赢点，不断焊实产才融合全链条，进一步推动产业转型升级、激发人才创新活力。要通过“人才强链”行动，帮助人才工作者发挥优势专长，提升业务本领，为盐城高质量发展积蓄培养一支高素质、专业化、复合型的科技人才队伍。

会议强调

实施“人才强链”行动，要画好推进“路线图”，按照“六个一”机制，摸排产业链重点企业技术需求和人才需求，做好人才地图绘制工作，推动产业链省级以上研发平台加快覆盖，推行“揭榜挂帅”制、项目经理制、“赛马"制，以项目化方式对接引进各类高精尖缺人才。要快速按下“启动键”，尽快制定详细推进方案，梳理每条产业链人才工作现状，按照工作项目化、项目清单化、清单责任化要求推进工作。要精心种好“责任田”，各地、各部门、各单位各司其职，强化沟通协作，凝聚工作合力。

会议要求

实施“人才强链”行动，要组建工作专班，配齐配强力量，细化责任分工，确保每项工作有专人负责，形成全方位、立体式推进体系。要强化统筹协调，整合骨干企业、智库专家、产业园区等资源力量，建立部门协同、条线协作、各类机构协力推动日常支撑服务机制。要严格督查考核，定期通报人才引进情况，实施成效纳入人才工作考核。

市委组织部、市科技局、市人社局分管负责同志、职能处室负责同志出席会议，各县（市、区）委组织部、盐城经济技术开发区组织部、盐南高新区党工委组织人事部分管负责同志、职能科室负责同志，挂钩联系产业链工作组的驻盐高校专家教授、科技镇长团成员等余人在线收听收看。

原文：盐城人才工作