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盐城市大丰区医疗卫生事业单位 公开招聘届医学类毕业生 为选拔优秀人才，充实卫技人员队伍，盐城市大丰区医疗卫生事业单位决定公开招聘届医学类毕业生。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》等规定，经盐城市人力资源和社会保障局核准，现将有关事项公告如下： 一、招才引才政策 （一）、大丰区“金丰人才工程”引进大学生政策 对引进的全日制普通高校本科学历以上大学生，首次在大丰参保且正常缴纳各项社会保险费的，给予相关补贴： 1、到大丰事业单位从事紧缺专业技术工作的博士研究生、硕士研究生、“双一流”建设高校毕业生，享受3年内每月元租房补贴。 2、非大丰籍全日制本科学历以上大学生每年享受元探亲交通补贴。 3、对引进的大学生在大丰购买新建普通商品住宅的，给予购房总价7%的补贴（总额不超过8万元）。 （二）、大丰区卫计委和用人单位人才招聘政策 1、直接考试入编，签订就业协议。符合考试条件最低大专学历可考试入基层医疗卫生单位事业编制。 2、取得博士学历（学位）的医院工作，可享受20万元的安家补贴，工作满5年后可一次性支付；医院提供50万科研资金并协助解决配偶工作问题；工资待遇实行年薪制，年薪60万/人·年，经考核后发放。 3、取得国家重点院校硕士学历（学位）的医院工作，可享受15万元的安家补贴，工作满5年并经各年度考核均合格后可一次性支付；医院提供30万科研资金并协助解决配偶工作问题；工资待遇实行年薪制，年薪20万/人·年，经考核后发放。 4、参加招聘报名考试人员由用人单位负责报销往返交通费、住宿费（不超过元）。 5、入编后见习期年收入约11万元(含五险一金),转正定级后年收入约12.5万元(含五险一金)。 6、入编后用人单位提供过渡房或享受3年内每月元的租房补贴；工作日用人单位提供工作餐。 7、用人单位鼓励非全日制在职研究生培养，给予一定的奖励和学费补助。 8、每年评选一批“大丰好医生”，给予1万元/人奖励；每年在基层医疗卫生机构遴选一批省骨干人才、区骨干人才和区骨干村医，分别给予4万元/人、2万元/人、0.5万元/人奖励。 （三）、校园招聘流程 1、网上公布校园公告； 2、现场报名、资格审核确认、打印准考证； 3、集中笔试、面试（研究生不需笔试）； 4、考试合格人员现场签订拟聘用协议； 5、取得毕业证书及相应学位后体检政审，合格后按规定程序办理有关聘用入编手续。 二、报考条件 1．具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利；坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策； 2．遵纪守法，品行端正，团结同志，廉洁奉公； 3．具备能适应岗位要求的身体条件； 4．具备报考岗位的资格条件，详见附件《盐城市大丰区医疗卫生事业单位公开招聘年应届医学毕业生岗位表》； 5．硕士研究生学历招聘岗位年龄要求在35周岁以下（年1月1日后出生），应届大专、本科生招聘岗位年龄要求在30周岁以下（年1月1日后出生）。 三、报名 （一）报名方式、地点、时间 1．报名方式：现场报名。报名由盐城市大丰区卫生和计划生育委员会、盐城市大丰区人力资源和社会保障局共同组织。 2．报名时间和地点： 招聘会组织单位 招聘会地点 报名时间 考试时间 江苏省人才流动服务中心、江苏省卫生计生委人才服务中心 南京国际展览中心C（南京市龙蟠路88号） 年11月25日（星期日） 9:00-12:00 笔试、面试时间以准考证为准 安徽医科大学 安徽医科大学（安徽省合肥市梅山路81号） 年3月2日（星期六） 9:00-12:00 南通大学医学院 南通大学医药分会场南通大学启秀校区（南通市启秀路19号） 年3月9日（星期六） 9:00-12:00 3．联系人：韦莉、顾丽 联系、 （二）报名注意事项及资格审查 1．每位报考者限报一个岗位。报名须提供以下材料：①本人身份证原件及复印件；②同底免冠一寸照片2张；③《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；④其他报考岗位要求的各种等级考试证书原件及复印件；⑤填写《盐城市大丰区事业单位公开招聘工作人员报名表》。 2．盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区卫生和计划生育委员会共同组织资格审核。硕士研究生学历人才引进招聘岗位设1：2开考比例，区直医疗卫生单位应届毕业生招聘岗位设1：3开考比例，基层（乡镇、街道）医疗卫生单位应届毕业生招聘岗位设1：2开考比例。招聘计划数与通过资格审核人数达不到开考比例的，相应核减招聘数直至取消该岗位招聘计划。报考被取消岗位的人员，可在规定时间内改报其他符合条件的岗位。 四、考试 考试由盐城市大丰区人力资源和社会保障局、盐城市大丰区卫生和计划生育委员会统一组织，通过报名资格审查的考生，听候通知领取准考证。 1．考试方式：硕士研究生学历招聘岗位采取结构化面试方式；本科生、大专生招聘岗位采取笔试（占50%）加结构化面试（占50%）相结合的方式。 2．考试内容： （1）笔试：考试内容为岗位必备的专业知识，笔试成绩总分分，设50分为合格线。 （2）结构化面试：面试成绩总分分，设60分合格线。 本科生、大专生按笔试成绩*50%、面试成绩*50%计算总成绩。硕士研究生按面试成绩计算总成绩。 五、体检、考察 根据应聘人员的总成绩，按招聘专业岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检、考察人选（总分相同时，取笔试成绩高者；总成绩、笔试成绩均相同，加试排出名次。加试方式、时间另行通知）。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。 因个人放弃体检资格或体检不合格等情况出现缺额的，在同一岗位成绩合格者中依次递补人员参加体检。对体检合格人员由招聘单位和主管部门负责考察工作，考察标准参照国家公务员招录政审要求。 六、聘用 体检考察（政审）合格后，按规定程序办理有关聘用入编手续，试用期及工资福利待遇按照有关规定执行。 试用期满经用人单位考核不合格或在3年（2个考试周期）内未取得执业资格（专业技术资格）的，取消聘用资格。 年应届毕业生须于年8月31日前提供学历证书和学位证书，逾期不能提供的取消聘用资格，不再递补。 七、纪律监督 1．公开招聘工作坚持公开、公平、公正的原则，全过程接受纪检、监察部门的监督。 2．本次招聘按《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发〔〕46号）第七章第三十八条规定实行回避。 监督 -（盐城市大丰区卫生和计划生育委员会） -（盐城市大丰区人力资源和社会保障局） 点击阅读原文查看附件： 1．盐城市大丰区医疗卫生事业单位公开招聘 年应届医学类毕业生岗位表 2．盐城市大丰区事业单位公开招聘工作人员报名表 盐城市大丰区人力资源和社会保障局 盐城市大丰区卫生和计划生育委员会 年11月7日 赞赏 |
