近日，财政部会计司发布了最新的《会计改革与发展“十四五”规划纲要》，就接下来五年的发展作出初步计划，其中就涉及到注册会计师这个群体的持证人数具体目标！

根据发展指标数据，在接下来的五年计划把注册会计师人数（执业和非执业）增加到32万！

你觉得很多吗？我们来看看过去几年注册会计师人数的变化情况：

可以看到，5年后实现32万人数目标看似很高，但早在20年第三季度结束的时候，执业和非执业人数就已经有28.5万人了，也就是说未来五年的注册会计师净增人数也不过是3万左右！

这么计算，未来五年，每年通过CPA的人数，不过是人！年CPA通过拿证人数也是人！

接下来我们走进CPA，看看CPA持证人的真实样子

问题一：CPA=高薪？

答：不是。假如你是刚刚大学毕业进入社会，通过三五年时间不懈努力拿下了CPA，然后拿着它到企业找工作，难道直接让你当财务经理？当然不可能，依然是从财务助理、普通会计起步，月薪三五千不等，可能会有比没有考证的财务工资高一部分。

问题二：拿到CPA证书可以升职加薪吗？

答：可以的，CPA是你进入管理层的必要条件，对高能力水平的财务，可以说是锦上添花，有了证书就可以在审计报告上签字权，在会计事务所可以说是必要条件。

接下来我们来聊聊为什么要拿下CPA证书呢？

会计仍是紧缺职业

CPA含金量将持续上升

人社部发布年第一季度全国招聘大于求职“最短缺”的个职业排行，其中会计专业人员排行第50名。

其中，以下城市对于会计专业人员需求较为典型，比如盐城、郑州、青岛等城市。

社会上对于会计人才的需求还是不断加大的，而CPA证书作为会计领域最难考的证书，需求量更大，含金量也更高！因此，即使考试人数不断增加，CPA的含金量还是有保证的，不用担心考下来证书没用了，当然，能够尽快通过CPA考试还是要尽快的，毕竟拖得越久，越难考！

以下是个人觉得CPA持证人最大的特点。

一、拥有注册会计师证书后，就业范围广，是金融领域、咨询领域、投资领域、理财领域必备之证书

从笔者经历过的圈子看，拿着CPA证书的，有的是在会计师事务所做审计做到合伙人，有的是从事务所跳到企业当财务高管，有的是从财务助理升职到财务总监，有的从事咨询行业，有的去做基金投资，有的在银行利用专业知识帮客户理财，有的在投资银行专门负责发行债券、公司上市、并购，有的自己开设了财务培训班，有的在著名网校当老师。可以说，有了CPA，工作多姿多彩，遍地开花。

在未来几十年中，除了传统的财务和会计岗位外，还会出现私人会计师税务师、财务共享中心、金融科技等新岗位以及很多需要财务知识的岗位，可以说，是目前就业选择性最多的证书之一。

二、注册会计师是目前市场上含金量最高的证书之一，市场认可度非常高，被人高看一等

市场上公认最难考的证书就是法律职业资格证和注册会计师证，职场上的朋友应该都听过这两个证书，人民日报也屡次将这两个证排名前列，HR对注册会计师的认可度相当之高。

从笔者了解的国企、民企来看，年营业额一亿以上且公司员工达到50人以上的国企，一般有1—2个CPA，有些甚至没有CPA，只有中级会计师。小企业几乎没有CPA，上市公司CPA较多。

因此，如果你应聘时，亮出CPA的身份，自然招聘人员会高看一等，虽然不知道你的实际工作能力，但通过这个证书能证明你的专业能力，并且能看出来你是一个努力上进、聪明自律的人。

三、会计人才呈金字塔型，底层会计人员繁多，低端会计将会逐步被取代，顶尖高层次会计人才奇缺

现在社会上的记帐人员、报表编制人员、报税人员太多，随着财务工作的流程化、标准化以及人工智能、区块链技术的发展，大多数基层的财务人员将会逐步被取代。

随着业务模式、盈利模式的创新，处理复杂会计问题的人员极度缺乏，有跨国业务或者集团公司对于税务筹划人员需求量很大，擅长成本控制、业务流程优化以及通过财务报告发现公司问题并解决问题的高级财务人员更是供不应求，特别是能根据公司整体战略制定财务战略的顶尖人才，很多大型企业、国企央企花高薪都聘请不来。

综上，小编祝各位CPA考生取得好成绩