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相信很多盐城人， 都不在把自己的工龄当一回事， 觉得满15年能领养老金就可以啦。 其实不然， 千万别把自己的工龄不当回事啦！ 因为它不仅影响着我们的工资、休假， 同时与养老金等福利挂钩， 是我们工作中务必重视的一项！ 在这里，你必须知道， 工龄=休假+补贴+福利！ 虽然目前没有统一的工龄计算规则， 为了维护我们的职场权益， 小编今天就来告诉你什么是工龄 按照官方说法， “工龄是指职工以工资收入 为生活资料的全部或主要来源的工作时间。 工龄的长短标志着 职工参加工作时间的长短， 也反映了它对社会和企业的贡献大小 和知识、经验、技术熟练程度的高低。” 除次以外， 90%的盐城人不知道， 以下经历满足任意一项 不仅可以算工龄还可以加工资！ 6种特殊情况 01、在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。 在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。 02、 在职人员考取国内硕士生——学习期间计算工龄。 在职人员出国攻读硕士学位研究生——获得硕士学位回国工作后，在规定的学习年限内也计算工龄。 03、 自费出国留学的“海归”——出国前的工龄与回国后工作时间可累计为工龄。 04、 职工因工负伤停止工作医疗期间——全部计入本企业连续工龄。 职工因患疾病或非因公负伤停止工作的医疗期间—— ■在6个月内的，计入本企业连续工龄 ■超过6个月的，部分不计入连续工龄 05、 对于井下、高温等特殊工种——原劳动和社会保障部《关于职工从事特殊工种的工作年限折算工龄问题的函》（劳社厅函〔〕号）作了相关规定，特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。 06、 职工停薪留职期间、留用察看期间——计入本企业连续工龄。 当然啦，这些经历也并不是人人都有的， 满足上述情况的都是一小部分人， 不要失望， 因为工龄的好处可多啦！ 下面小编就为你们一一讲解~ 带薪年假 大家是不是和小编一样， 每年都想出去旅游一次， 蓝鹅，假期太短， 不好容易等到了国庆， 人又太多！ 这个时候带薪年假就派上了大用场！ 《劳动法》第四十五条规定： 劳动者连续工作一年以上的， 享受带薪年休假。 也就是说， 职工在年休假期间， 享受与正常工作期间相同的工资收入。 工龄越长， 则年假时间越长。 ▼ 职工累计工作： 满1年不满10年的→年休假5天 满10年不满20年的→年休假10天 满20年的→年休假15天 医疗期长短 医疗期是指企业职工因患病 或非因公负伤停止工作治病休息 不得解除劳动合同的时限。 也就是说， 在这个保护期间， 企业不得因法定原因不再雇用职员。 这个期间与劳动者的实际工龄 以及在本企业的工龄有着密切联系， 依据工龄的长短， 劳动者可以享受到 三个月到二十四个月的医疗期。 养老金 大家都知道， 个人累计缴费年限越高， 则计算的基本养老金越高。 咱们每工作一年，就形成一年工龄。 一般情况下， 工作几年就要同时缴纳几年的社保， 工龄越长， 享受的福利待遇就越高。 ? 商厦3楼 迪莱莉，低至3折 婚庆季? 荣萍，新品6-8折 婚庆季? 陶玉梅，新品8折 婚庆季? |
