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因企业发展需要，盐城市交通规划设计院有限公司面向社会公开招聘工作人员10名，现公告如下：招聘公告招聘岗位、人数及要求 本次招聘设计、监理、经营工作人员及行政管理人员共10名。公司简介详见附件1，招聘岗位及岗位要求详见附件2，报名表见附件3。 招聘基本条件1.具有良好的思想品德和政治业务素质，品行端正; 2.遵纪守法，无不良征信记录; 3.综合素质良好，身体健康; 4.符合招聘岗位任职要求。 有下列情况之一的，不接受报名申请（一）现役军人； （二）正在接受纪律审查、监察调查或者涉嫌违法犯罪调查的，触犯刑律被免于刑事处罚的，曾因犯罪受过刑事处罚或劳动教养的；失信人员； （三）曾被开除公职、党籍、团籍、高等教育学籍； （四）被机关事业单位辞退不满5年的。 招聘程序(一)报名和资格审查 招聘人员通过网上报名。负责此次招聘计划的办公室招聘小组进行资格审查，资格初审合格后，由专人另行通知应聘者进行原件验证和笔试、面试考核的具体时间、地点。(二)考核要求1、岗位1、2的应聘人员，符合岗位要求的直接进入面试。面试主要了解应聘人员的工作经验、专业水平等综合素质及业务能力，满分分。根据应聘人员面试考核得分在75分以上的择优进入下一步程序。2、岗位3、4、5、6的应聘人员，须进行笔试和面试环节。笔试主要考察应聘人员的综合能力，面试主要考察应聘人员的思想政治、思维能力、组织协调能力、沟通能力、创新能力、业务技能等。以上笔试、面试成绩均采取百分制进行评分，最终成绩保留小数点后两位，四舍五入。设置笔试合格分数线60分（达到笔试合格分数线方可进入面试）、面试合格分数线75分，按照笔试成绩30%，面试成绩70%的比例计算总成绩进行择优录取，达不到合格分数线的不予录取。如应聘同一岗位所有人员都达不到分数线的，取消该岗位计划。(三)背景调查根据考核成绩，对应聘人选进行背景调查，进一步对个人基本情况、现实表现、社会关系、政治历史、征信记录、遵纪守法等情况进行调查合格后，确定为拟录用人员。（四）体检、公示经调查合格，对拟录用人员进行健康体检，体检合格后进行为期7天公示。因调查、体检不合格等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位面试合格人员中，按总成绩从高分到低分一次性递补。（五）录用公示无异议后，研究确定岗位最终人选，并予以试用，试用期不超过6个月。试用期满综合考评合格的予以正式聘用，不合格的，取消聘用资格。薪酬待遇聘用人员签订劳动合同，薪酬待遇面议。报名事项(一)报名及资格审查时间1.年5月29日—年6月3日，招聘人员通过电子邮箱报名，由公司招聘考核小组进行资格初审。2.现场资格审核。岗位1、2的应聘人员在面试考核前（具体时间、地点以通知为准）；岗位3、4、5、6的应聘人员在笔试考核前（具体时间、地点以通知为准），应聘人员带齐全部相关证件原件和复印件，交招聘小组审核（不按要求报送材料的，责任自行承担）。(二)报名方式与要求1.请在招聘公告中下载附件《招聘人员报名表》，于年6月3日24:00前，认真填写完整并发送至hrdfhrc. |
