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江苏省人力资源社会保障厅23日发布消息，经省政府同意，我省从今年7月1日起调整全省最低工资标准。 调整后省内各地的月最低工资标准 一类地区元，增加元，增长6.78%； 二类地区元，增加元，增长7.50%； 三类地区元，增加元，增长8.57%。 “徐州有望涨多少呢？” 小编查了一下，徐州市区属二类地区。 按照省里的政策，调整后最低工资为元，增加元，增长7.50%； 五县（市）和铜山区属于三类地区，调整后最低工资为元，增加元，增长8.57%。 一类地区 南京市区、无锡市区、江阴市、宜兴市、常州市区、苏州市区、吴江市、张家港市、常熟市、昆山市、太仓市、南通市区、启东市、通州区、海门市、镇江市区、泰州市区 二类地区 溧水区、高淳区、徐州市区、金坛市、溧阳市、海安县、如东县、如皋市、连云港市区、淮安市区(不含楚州区、淮阴区)、盐城市区、大丰市、东台市、扬州市区、丹阳市、扬中市、句容市、靖江市、姜堰市、兴化市、泰兴市 三类地区 新沂市、铜山县、丰县、沛县、邳州市、睢宁县、灌南县、灌云县、东海县、赣榆县、楚州区、淮阴区、涟水县、洪泽县、盱眙县、金湖县、建湖县、射阳县、阜宁县、滨海县、响水县、江都市、仪征市、高邮市、宝应县、宿迁市区、宿豫县、沭阳县、泗阳县、泗洪县 最低工资标准不包括：加班加点的工资；中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；劳动者按下限缴存的住房公积金；法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。 惊不惊喜？意不意外？ 另外关于社保缴费基数的调整通知也来啦根据省人社厅发布的通知，年7月1日至年6月30日，全省企业职工基本养老保险缴费工资上限按元执行，比上年度增加元；缴费工资下限按元执行。期间参保人员的缴费工资高于等于元的，相应年度的最低缴费系数按1.0计算。本次调整前执行的缴费工资下限高于元的，按调整前的缴费工资下限执行。 考虑到部分地区职工平均工资水平相对偏低，允许苏北五市和扬州市、泰州市适当下调企业职工基本养老保险缴费工资下限，但应全市统一标准，并由设区市报省厅审批后执行。 机关事业单位的基础养老金 计发基数等首次和企业职工 同步调整 年1月1日至年12月31日，全省机关事业单位基本养老保险缴费工资上限按元执行，缴费工资下限仍按去年省人社厅公布的标准元执行。 要提醒的是，社保缴费基数上调并不是坏事。首先，社保缴费基数高了，医保个人账户的钱也多了；个人养老金账户中的钱也会变多，退休后领取的养老金也会变多。 赶紧告诉身边人！ 你的工资涨了多少？更多 ?海上罗马盛宴！块就包坐顶级邮轮去日本，美出天际…约！?明天起，徐州人将富得流油！?国务院关于徐州市城市总体规划的批复来了！今天这一屏留给徐州！看徐州品牌特产，请点下方阅读原文 赞赏 |
